La prevención también es para las pequeñas

Si tienes una microempresa o eres autónomo con trabajadores, es probable que te preguntes cómo cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) sin disponer de un técnico interno o grandes recursos.
La buena noticia: cumplir con la PRL está al alcance de cualquier empresa, por pequeña que sea.
En esta guía te explicamos cómo hacerlo de forma sencilla, económica y eficaz.

 

📌 ¿Qué exige la ley a las microempresas?

La Ley 31/1995 establece que toda empresa, sin importar su tamaño, debe garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.

Esto incluye:

Según el número de empleados, podrás:

Nº trabajadores ¿Quién puede asumir la PRL?
1-10 trabajadores El propio empresario si realiza su actividad en el centro de trabajo y tiene formación suficiente
+10 trabajadores Necesaria contratación de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA)

 

⚠️ Diferencias entre asumir la PRL y contratar un SPA

Opción Pros Contras
Asumir la PRL (como autónomo o empresario) Más económico Solo posible si cumples los requisitos legales
Contratar un Servicio de Prevención Ajeno (como APRO) Garantiza cumplimiento legal, incluye formación, evaluación y asesoría Tiene un coste, aunque bonificable

 

📄 ¿Qué documentación mínima necesito tener?

Incluso las empresas más pequeñas deben contar con:

 

🚫 Riesgos de no cumplir

Muchas pequeñas empresas descuidan la PRL por falta de información… hasta que llegan los problemas:

🤝 Cómo te ayuda APRO si eres pyme o autónomo

En APRO acompañamos a pequeñas empresas para que cumplan con la normativa sin complicaciones ni sobrecostes:

📩 CTA: ¿Eres una microempresa? Cumple con tranquilidad

📞 Llámanos o escríbenos y te explicamos cómo externalizar tu prevención y estar al día con la normativa.
👉 En APRO lo hacemos fácil, legal y adaptado a tu negocio.

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