🧠 INTRODUCCIÓN
El inicio del año es un momento clave para las empresas. Se revisan objetivos, presupuestos y planificación, pero en muchos casos se deja en segundo plano un aspecto fundamental: la prevención de riesgos laborales.
Una correcta gestión preventiva no solo evita sanciones, también protege a las personas, reduce accidentes y mejora la organización del trabajo.
Por eso, contar con un checklist de prevención de riesgos laborales al empezar el año es una herramienta esencial para cualquier empresa.
✅ CHECKLIST DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EMPRESAS
1️⃣ Evaluación de riesgos laborales actualizada
La evaluación de riesgos debe reflejar la realidad actual de la empresa.
Es importante revisarla si ha habido:
- Cambios en los puestos de trabajo
- Nuevas tareas o procesos
- Incorporación de nuevos trabajadores
- Modificaciones en instalaciones o equipos
Una evaluación desactualizada deja de ser preventiva.
2️⃣ Planificación de la actividad preventiva
La planificación preventiva define qué acciones se van a realizar, cuándo y cómo.
A principio de año es recomendable:
- Revisar medidas pendientes
- Establecer nuevas acciones preventivas
- Asignar responsables y plazos
La prevención improvisada suele generar problemas a medio plazo.
3️⃣ Formación en prevención de riesgos laborales
La formación es obligatoria y debe ser:
- Teórica y práctica
- Adaptada al puesto de trabajo
- Actualizada
Es importante comprobar:
- Qué trabajadores necesitan formación inicial
- Qué formaciones deben renovarse
- Si la formación impartida se ajusta a los riesgos reales
Un trabajador formado trabaja de forma más segura.
4️⃣ Reconocimientos médicos laborales
La vigilancia de la salud es una obligación empresarial vinculada a los riesgos del puesto.
A comienzo de año conviene revisar:
- Qué reconocimientos están pendientes
- Qué trabajadores deben realizar revisiones periódicas
- Si los protocolos médicos están adaptados a los riesgos
Los reconocimientos médicos ayudan a detectar problemas antes de que se agraven.
5️⃣ Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
Si la empresa trabaja con contratas, subcontratas o proveedores, la CAE debe estar correctamente gestionada.
Revisar la documentación y los procedimientos evita incidencias y posibles sanciones.
6️⃣ Documentación preventiva y cumplimiento normativo
Es recomendable comprobar que:
- La documentación preventiva está completa y actualizada
- Los registros de formación y vigilancia de la salud están al día
- Los procedimientos se aplican realmente en el día a día
Cumplir la normativa y cuidar a las personas debe ir de la mano.
🎯 CONCLUSIÓN
Empezar el año con la prevención de riesgos laborales bien gestionada aporta tranquilidad y seguridad a la empresa y a sus trabajadores.
Un checklist preventivo permite anticiparse a los problemas y construir una prevención real, no solo documental.
En APRO ayudamos a las empresas a revisar, planificar y gestionar su prevención de forma clara, práctica y adaptada a su actividad.
